Teamentwicklung Training neue Personalentwicklungstraining _ In der heutigen inl?ndischen und ausl?ndischen Markt, viele Unternehmen haben, warum ?hnliche Gesch?ftsstrategie ist das Gegenteil? Warum hat die Intelligenz Betreiber schlie?lich gescheitert? Warum haben die gro?artige Idee von unz?hligen Gesch?ftserfolg ist eine Handvoll? Wir sehen uns an, warum der Markt eine Reihe von Starbucks Coffee-Shops nur eine einzige Show? Warum in den meisten Superm?rkten, nur Wal-Mart, Carrefour gelingen kann? Warum haben die gleiche PC, nur Dell exklusive Kochen? All diese gescheitert Unternehmen haben unterschiedliche Gründe für das Scheitern, all diese erfolgreichen Unternehmen haben auch eine Menge von Gründen, aber eine Sache ist die gleiche, es ist ein leistungsf?higes Hochleistungsteam. Jetzt mehr und mehr Unternehmen verstehen die Bedeutung der "Teamgeist", gibt es eine Menge von Wissenschaftlern bei der Untersuchung der relevanten Theorie, zur gleichen Zeit, mehr Unternehmen in der Praxis untersucht, wir alle wissen, dass "Teamgeist" hat eine Unternehmens nachhaltiges Wachstum zu Die notwendigen Bedingungen! Wie k?nnen wir ein "High-Performance-Team"? Eine gemeinsame Gruppe sollte als ein Team integriert werden, eine produktive Gruppe bei der Umsetzung der Aufgaben und auf die Bedürfnisse der Community-Mitglieder muss jedes Mitglied Einfallsreichtum zu nutzen. Jedes Mitglied sollte die Verantwortung für die Führung in der Team Schulter, sollte jedes Mitglied die Verantwortung für die Pflege der Beziehungen untereinander nehmen und erfüllen Aufgaben in den Prozess. Wenn der Teamleiter nicht vorhanden ist, ist steuerlos, tun eine zuf?llige Gruppe oder Schritt für Schritt, um nach Plan zu handeln? - Team-Initiative sie selbst das Problem finden konnten? Sie sind empfindlich gegenüber ?nderungen in der Au?enwelt zu tun? - Team zu Ihrer Teammitglieder denken, die Initiative ergreifen, um zu lernen, um das Wissen über sie aktualisieren? Ihr Team hat die Studie der Atmosph?re sie zu f?rdern? - Team Learning in allen Phasen eines Teams, wissen Sie, das Verhalten von den Eigenschaften der einzelnen Phasen des Teams zu tun? Sie wusste, wie man das Team erfolgreich durch jede Stufe der es führen? Von der Elite des Teams, warum kann nicht termin Aufgabe abgeschlossen sein? Einigkeit macht stark, gemeinsam sind wir stark und mit anderen Worten, kennen wir, kann unser Team es tun? High-Performance-Team Schulungen für viele Jahre Erfahrung in der Team fundierte Ausbildung in der Gründung des Forschungsteams, turbulenten Zeit, stabiles Fundament, wodurch fünf Stufen des Verhaltens und der Anpassung Funktionen, kombiniert mit Erlebnisp?dagogik von Menschen, die ein Team zusammen trainieren Institutionen erweiterte Theorie und Designkurse. [Kursziel] 1. Leadership Training Team schnell die Gruppe gebildet; 2. Training Teamleiter der Planung, Organisation, Entscheidungsfindung und Kontrolle; 3. Discovery Team und individuelle Kommunikationsprobleme, das Bewusstsein für eine aktive Kommunikation; 4. Das Verst?ndnis und Vertrauen zwischen den Teammitgliedern, die Verbesserung Team Zusammenhalt und Zusammenarbeit; 5. Organic pers?nlichen Interessen und Interessen des Teams kombiniert, um das Engagement zu f?rdern; 6, Teamrolle Erkenntnis, erkunden innovative Team-Ansatz, um eine schnelle Entscheidungsfindung und die F?higkeit, stark durchführen zu verbessern. Ausbau Ausbildung, erweitern Ausbildung, Guangzhou zu erweitern, erweitern Ausbildung in Guangzhou, Guangzhou erweitern Ausbildung, Gruppenaktivit?ten, Veranstaltungsplanung, Freizeitaktivit?ten, den Jahresplan, den Ausbau Jahrestagung, Entwicklungsaktivit?ten Guangzhou, die Erweiterung Tourismus Guangzhou, Guangzhou, das Unternehmen, Outdoor-Entwicklung, Guangzhou erweitern Outdoor-Entwicklung, lustige Spiele, Karneval Mitarbeitern, Arbeitnehmer Familientag, neuen Mitarbeiter Schulungen usw. Co-Mann-Team Weiterbildungseinrichtungen, die gemeinsam Guangzhou Enterprise Management Consulting Co., Ltd. Marke Co-Mann-Team Training Organisation, spezialisiert in den Ausbau der beruflichen Bildung (Erfahrungs Ausbildung) sind, Mannschafts-Wettbewerb Planung, CS Feld, Outward Bound, Jahrestagung, Mitarbeiter Family Day und lustige Spiele usw., das Land hat mehrere gro?e Au?en Entwicklung Trainingslager und Feldtrainingsbasis und eine Reihe von Senior-Trainer-Team für die verschiedenen Bereiche der Entwicklung der Unternehmen Strategien, Führung, Teambildung, Kundendienst, Management, Personalwesen und Unternehmenskultur Qualit?t der Dienstleistungen und L?sungen. Co-Mann-Team Weiterbildungseinrichtungen, um eine neue Generation von Business-Team zu formen und zur Verbesserung der Qualit?t des Personals, wie das Ziel, durch die Analyse der Ausbildungsbedarf der Unternehmen für gro?e Unternehmen zugeschnitten effektive und starke Trainingsprogramme und effektive Nutzung der führenden Ausbildungs M?glichkeiten zur F?rderung der gesunden Entwicklung von Unternehmen und das Team. Im Laufe der Jahre Co-Mann-Team Weiterbildungseinrichtungen "einfallsreich, die neue Erweiterung, Dreieck," die Unternehmensphilosophie der "realen, praktischen und effektiven" Service-Konzept, um Ihnen mehr spezialisierte Ausbildung Erfahrung Produkte zu bieten, so dass "die Menschen in der N?he Menschen Team Weiterbildungseinrichtungen "werden Sie eine Teamkultur zu schaffen, Gie?en ausgezeichnete Plattform für effektive Team. Co menschlichen Werte: einfallsreich, die neue Erweiterung, Union; Guangzhou Co Management Consulting Company Ltd. _ ___ Teamentwicklung Training neuen Personalentwicklung Ausbildung